Τι προβλέπει η απόφαση για την κινητικότητα στην Υγεία

7DFFF0886DB3C163F009521B86F458F0.jpg

  Τα ειδικά κριτήρια βάσει των οποίων θα βγουν σε κινητικότητα οι υπάλληλοι του υπουργείου Υγείας ανακοίνωσαν τα αρμόδια υπουργεία.

Το μεγαλύτερο βάρος πέφτει στην προϋπηρεσία του υπαλλήλου με ανώτατο όριο τα 43 μόρια.

Η απόφαση αφορά τους υπαλλήλους πλην ιατρών του ΕΣΥ, μόνιμων ιατρών και ιατρών πλήρους αποκλειστικής απασχόλησης.

Όπως αναφέρεται στον Τύπο της Τρίτης, τα χρόνια που έχει συμπληρώσει ο υπάλληλος σε κλινική, μονάδα κλπ, εφόσον η δομή διατηρείται, μοριοδοτούνται ανάλογα με την παλαιότητα.

τα 2 πρώτα χρόνια: +2 μόρια
τα επόμενα 3 χρόνια: +6 μόρια
τα επόμενα 5 χρόνια: +15 μόρια
μετά τη δεκαετία: +4 μόρια ανά έτος

Επιπλέον 7 μόρια δίνουν τα χρόνια υπηρεσίας στην παρούσα απασχόληση. Εφόσον, δηλαδή, η δομή διατηρείται παίρνει +3 μόρια για τα πρώτα δύο χρόνια υπηρεσίας και +7 μόρια προϋπηρεσία άνω των δύο ετών.

Με αυτό τον τρόπο το μέγιστο όριο μοριοδότησης μπορεί να φτάσει τα 50 μόρια.

Διαβάστε ακόμη...

Αφήστε μια απάντηση

Η ηλ. διεύθυνση σας δεν δημοσιεύεται.